كيف تمر USC بنهضة تجنيد جريئة حتى أثناء أزمة الفيروسات التاجية
Donte Williams أعلن لأول مرة بجرأة خططه لـ “استعادة الغرب” قبل ثلاثة أشهر ، جامعة جنوب كاليفورنيالم يكن مدرب زوايا المنتخب الجديد يخطط لتركيب هذا الفتح من غرفة المعيشة الخاصة به. “data-reaid =” 32 “> متى Donte Williams أعلن لأول مرة بجرأة خططه لـ “استعادة الغرب” قبل ثلاثة أشهر ، جامعة جنوب كاليفورنيالم يكن مدرب زوايا المنتخب الجديد يخطط لتركيب هذا الغزو من غرفة المعيشة.
كان من المفترض أن يكون هذا الربيع علامة على عودته التي طال انتظارها ، نهاية المسار المتعرج الذي بدأ في Culver City High وأدى إلى عودته ، بعد عقدين من الزمن ، كواحد من أكثر شركات التوظيف في الكلية لكرة القدم.
في لوس أنجلوس ، فهم ويليامز أن عمله تم قطعه بالنسبة له. ولكن بعد أن أمضى زوجان من المواسم انتزاع أفضل العملاء المحتملين من ساوثلاند ، تم الترحيب بقراره بترك آلة جيدة التزييت في ولاية أوريغون لمشروع استصلاح في جامعة جنوب كاليفورنيا باعتبارها الخطوة الرئيسية الأولى في إعادة أحصنة طروادة إلى جثمهم في أعلى الساحل الغربي للتجنيد.
لم يكن وليامز يخجل من إصدار مثل هذه التصريحات بنفسه. في شهر فبراير ، أعلن أن أحصنة طروادة ستكون “رائدًا في الموضة” ، حيث استعاد الأراضي التي يمتلكها بشكل شرعي. ووعد “جئت إلى هنا للتأكد من احترامنا وخوفنا”.
جائحة COVID-19، كان المجند في مركز عملية USC المعاد بناؤه هو الشخص الذي تم وضعه في مكانه ، على بعد ألف ميل من LA “data-reaidid =” 36 “> كان انتحاله ضربًا من الأدرينالين في قلب العملية التي عرفت القيادة الجديدة لجامعة جنوب كاليفورنيا أنها أصبحت راكدة ، ولكن بعد شهر ، حيث تم إلغاء المواسم وإغلاق الحرم الجامعي وسط جائحة COVID-19، كان المجند في مركز عملية USC المعاد بناؤه هو الذي تم وضعه على بعد ألف ميل من لوس أنجلوس.
قاد ويليامز إلى أوريغون في بداية مارس لإعداد منزله للبيع. مع تحول شهر أبريل إلى شهر مايو ، لا يزال هناك ، دون معرفة المدة التي يجب أن يبقى فيها.
لا يوجد الكثير من الوضوح في أي مكان حول كرة القدم الجامعية هذه الأيام. لا أحد يعرف ما إذا كان الموسم سيبدأ في الوقت المحدد – أو على الإطلاق. الاجتماعات هي الآن افتراضية. يتم تثبيت المخططات عبر Zoom. تقييم العملاء المحتملين معلق إلى أجل غير مسمى ، مع إلغاء المعسكرات والزيارات في المستقبل المنظور.
ومع ذلك ، فإن أحد جوانب كرة القدم الجامعية يحتدم بلا هوادة من خلال الحجر الصحي.
يقول ويليامز: “التجنيد لا يزال بدون توقف”.
وهذا يعني ، بالنسبة إلى ويليامز ، أن الأيام لم تكن مختلفة عن ذي قبل. لا يزال يجيب على النصوص الواردة من المجندين في الساعة 2 صباحًا ، ولا يزال يتحدث إلى الأمهات والآباء وأبناء العمومة ، ولا يزال يبني العلاقات بالطوب ، بالطريقة الوحيدة التي يعرفها.
باستثناء الآن ، بدون ممارسات واجتماعات تحديد الموقع وكل التفاصيل الدقيقة المعتادة التي تستهلك كل لحظة استيقاظ من يوم المدرب ، لم يكن لدى ويليامز الكثير من الوقت. لقد ملأ معظمها بالتحدث إلى المجندين ، ومعظمهم لم يكن من السهل الوصول إليهم.
“[We’re] يقول ويليامز: “العمل بجد أكبر في المنزل”. “أستيقظ في نفس الوقت في الصباح ، لكن في الليل ، أنا مستيقظ على نطاق واسع. انها تعمل حرفيا طوال اليوم “.
يبدو أن تلك الساعات الإضافية تؤتي ثمارها. بعد أشهر من تجديد موظفيها في أعقاب عملية التجنيد الأكثر مخيبة للآمال في الذاكرة الحديثة ، أقنعت USC ثلاثة احتمالات من فئة الأربع نجوم 2021 بالالتزام على مدار أربعة أيام في أبريل – أو أكثر مما هبطوا خلال دورة التوظيف بأكملها.
قام الموظفون ، الذين يضمون ستة مساعدين جدد ، بعمل جيد بشكل خاص في كاليفورنيا ، حيث أن خمسة من أفضل 25 عميلًا في الولاية ملتزمون بجامعة جنوب كاليفورنيا. كان آخر فصل لها.
تحتل فئة أحصنة طروادة 2021 المرتبة التاسعة في الدولة (والأولى في Pac-12) في تصنيفات 247Sports المركبة ، بزيادة 45 نقطة عن المكان الذي أنهت فيه الموسم الماضي.
يساعد المساعد السابق في نبراسكا دونتي ويليامز في قيادة جهود التجنيد التي تقوم بها جامعة جنوب كاليفورنيا. (ناتي هارنيك / اسوشيتد برس)
يقول سبنسر هاريس ، مدير موظفي اللاعبين في جامعة جنوب كاليفورنيا: “لا أريد أن أقول إننا نتفوق على مدارس أخرى ، لكننا نشعر وكأننا نعمل على مساعدتنا ، ونحن نحقق نتائج”.
***
تم وضع الأساس لنجاح التوظيف في USC في المنزل في أوائل يناير ، قبل وقت طويل من إغلاق COVID-19 لكرة القدم الجامعية. مع ضعف يوم التوقيع المبكر بالكاد في مرآة الرؤية الخلفية ، التقى المدرب كلاي هيلتون براندون سوسنا ، رئيس الأركان الجديد لقسم الرياضة ، لمناقشة كيفية إصلاح عملية التوظيف.
شاهد سوسنا يوم التوقيع هذا من مكتبه القديم في سينسيناتي ، ملاحظًا في كل مرة تم تسجيل أهداف أعلى لأهداف طروادة في مكان آخر. بعد أسبوع ، في أحد أيامه الرسمية الأولى في جامعة جنوب كاليفورنيا ، التقت سوسنا بجوزيف وود ، رئيس موظفي برنامج كرة القدم ، لفهم نطاق القضايا التي ناقشتها الإدارة السابقة.
كان التوظيف هو الأكثر إلحاحًا. كان USC قد وقع بانتظام على أفضل 20 فئة في السنوات الأخيرة ، لكن وضع البرنامج المتضائل بين كبار آفاق Southland لم يكن سراً. همست مدربي المدارس الثانوية المحلية حول الرضا عن النفس من موظفي USC. كان الموظفون الآخرون ينتشرون بشكل ضعيف ؛ غادر اثنان البرنامج في عام 2018 ، قائلين لصحيفة التايمز أن جامعة جنوب كاليفورنيا كانت “تعاني من نقص شديد في الموظفين”.
ذهلت القيادة الجديدة بشكل خاص لتجد أن مدير الكشافة للفريق ، تيري جونسون ، كان يدير أيضًا جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لكرة القدم التابعة لجامعة جنوب كاليفورنيا (لا يزال جونسون يسحب مهامًا مزدوجة).
قال هاريس: “توصل بعض الناس إلى تفهم أن الأمور بحاجة إلى التغيير”.
يتحمل وطأة لوم للتراجع الأخير في التوظيف في جامعة جنوب كاليفورنيا ، لكن الواقع كان أكثر دقة. ترسم المقابلات مع المدربين والموظفين والإداريين صورة عملية تفتقر إلى الموارد بشكل كبير ، وخالية من الإستراتيجية والهيكل المناسبين ، مع وجود مدرب رئيسي بحاجة إلى إرشادات حول كيفية تحويلها. “data-reaid =” 78 “> Helton كان الرئيس بينهم ، وكان المدرب يتحمل وطأة لوم للتراجع الأخير في التوظيف في جامعة جنوب كاليفورنيا ، لكن الواقع كان أكثر دقة. ترسم المقابلات مع المدربين والموظفين والإداريين صورة عملية تفتقر إلى الموارد بشكل كبير ، وخالية من الإستراتيجية والهيكل المناسبين ، مع وجود مدرب رئيسي بحاجة إلى إرشادات حول كيفية تحويلها.
كان اجتماع 3 يناير مع سوسنا أحد الخطوات الأولى. كان هيلتون مصرا على حاجته لمزيد من الموظفين والموارد المخصصة للتوظيف. لذا طلبت Sosna من Harris و Wood تجميع تحليل Excel لموظفي الدعم في كل برنامج كبير لكرة القدم في الكلية وكمية الإنفاق.
لزيادة عائد أي استثمارات في التوظيف إلى أقصى حد ، توصل هيلتون – الذي أقال منسقين في اليوم التالي لخسارة 27 ديسمبر أمام أيوا في عطلة السلطانية – إلى فهم المزيد من التغييرات في الموظفين. خلال الأسابيع المقبلة ، التقى هو وسوسنا عدة مرات للبحث عن أسماء المدربين الذين رأوا أنهم “مواهب النخبة” في قائمة أمنيات السبورة.
المدير الرياضي لجامعة جنوب كاليفورنيا ، مايك بوهن ، إلى اليسار ، يهنئ مدرب USC كلاي هيلتون بعد فوز فريق طروادة على جامعة كاليفورنيا في نوفمبر. (روبرت غوتييه / لوس أنجلوس تايمز)
قال المدير الرياضي مايك بون في كانون الثاني / يناير ، “بدلاً من أن نقول ، أوه ، لا يمكننا الحصول عليه ، كانت رسالتنا ،” مهلاً ، دعنا نذهب للعمل على ذلك “.
تم وضع الأوراق النهائية لـ USC لتوظيف منسق دفاع ولاية لويزيانا ديف أراندا ، الذي ساعدت وحدته النمور على الفوز باللقب الوطني. شقت أراندا الأمر مع هيلتون ، وكان USC مستعدًا لدفع أعلى دولار لإبرام الصفقة مع مواطن ريدلاندز ، الذي كان أكبر منسق مدفوع الأجر في البلاد عند 2.5 مليون دولار سنويًا.
ولكن عندما رفض جوستين فوينتي من شركة فرجينيا للتكنولوجيا بايلور لمنصبه كمدرب رئيسي ، ذهبت الوظيفة إلى أراندا.
تود أورلاندو بدلاً من ذلك. لقد كان تعيينًا أقل رشاقة بلا ريب ، لكنه ترك الموارد لمساعد من جامعة جنوب كاليفورنيا يعتقد أنه أكثر قدرة على البدء في التجنيد السريع. تود أورلاندو بدلاً من ذلك. لقد كان توظيفًا أقل رشاقة بالتأكيد ، لكنه ترك الموارد لمساعد USC يعتقد أنه الأكثر قدرة على البدء في التجنيد.
لم يكن USC الفريق الوحيد الذي استهدف ويليامز ، لكنه ربما كان الأكثر تماسكًا في ملاحقته السرية للرجل الذي اختار المجند لـ Pac-12 لهذا العام. شبه سوسنا العملية بـ “عملية صفر الظلام ثلاثين” ، حيث لعب هو وبون وهيلتون وأورلاندو مدرب استقبال كيري كولبيرت ومدير تطوير اللاعبين جافين موريس دورًا في بيع ويليامز عند العودة إلى لوس أنجلوس.
قال ويليامز: “كان كل هؤلاء الأشخاص على نفس الصفحة”. “هذا قوي. أظهر لي أن هناك رؤية ومسار “.
رمزية وصوله لم تضيع على أي شخص في جامعة جنوب كاليفورنيا. داخل البرنامج ، شعر موظفيه وكأنه نقطة تحول. في الخارج ، كان تأييدًا عامًا مدويًا. تولى كبار المجندين إشعارًا فوريًا ؛ خلال الشهرين الأولين ، ارتكبت ثلاثة ظهور دفاعي من فئة الأربع نجوم. وأعرب العديد من الاهتمام.
اتبعت الوظائف المتبقية لجامعة جنوب كاليفورنيا صيغة مماثلة ، ومضاعفة الطاقة وتجنيد الفطنة. جاء مدرب Safeties Craig Naivar مع أورلاندو من تكساس ، حيث كان يحظى باحترام كبير في درب التجنيد. كان يُنظر إلى مدرب الفرق الخاصة شون سنايدر على أنه أحد أفضل الفرق في البلاد في منصبه عندما غادر ولاية كانساس. تم التعاقد مع مدرب خط الدفاع فيك سووتو ، 32 عامًا ، من فيرجينيا ، مما منح جامعة جنوب كاليفورنيا مجندًا صاعدًا قادمًا بعلاقات مع المجتمع البولينيزي وكذلك اتصالات الساحل الشرقي.
قال أورلاندو: “كلنا شخصيات عدوانية من النوع الأول”. “إنه أمر فريد أن تحصل على غرفة كاملة من الأشخاص الذين يجيدون وظائفهم … ولكنهم يفهمون أيضًا أهمية التوظيف”.
أمضى الموظفون شهرًا واحدًا فقط معًا قبل تفشي الوباء ، لكنهم اختلطوا على الفور تقريبًا. الآن ، يجتمعون مرتين أسبوعيًا على Zoom لمناقشة استراتيجية التوظيف. في الأيام بينهما ، يتواصلون بشكل روتيني عبر مؤشر ترابط النص ، وتتحول طاقتهم الخارجية المعتادة إلى تدفق ثابت من ملفات GIF.
قال هيلتون: “لقد كان عصير هذا الطاقم بأكمله مدهشًا بالنسبة لي”.
وقد حظي الموظفون بدورهم بالثناء على مدربهم.
قال هاريس: “كل شيء يتدفق عبر الطين”. “إنه على الهاتف في كثير من الأحيان ، مع المزيد من الأشخاص ، حول منطقة جغرافية أكبر من البلاد. له [role] قد تصاعد بالتأكيد ، فقط بسبب الأشخاص الذين يحيط بهم. “
حجم هذه العملية المحيطة هو أيضا في عملية تكثيف. عندما قدم وود وهاريس تحليل جداول البيانات في يناير ، كان الاستنتاج كما اقترح هيلتون: تأخرت جامعة جنوب كاليفورنيا بشكل كبير عن البرامج الأخرى من حيث موظفي الدعم.
في الموسم الماضي ، كان لدى طروادة أربعة موظفين دعم متفرغين مكرسين للتجنيد وأربعة آخرين يركزون على العمليات. يسرد أحدث دليل للموظفين في ألاباما 10 لكل قسم ، إلى جانب 12 محللًا إضافيًا في أدوار غير محددة.
قسم الإبداع في جامعة جنوب كاليفورنيا كان أبعد من ذلك. بينما عاشت جامعة جنوب كاليفورنيا مع مصمم جرافيك واحد لكرة القدم ، كان لدى ولاية أوهايو طاقم رسومات من خمسة. كانت القصة نفسها مع إنتاج الفيديو. حيث تفتخر ألاباما بفريق من خمسة مكرسين لمقاطع فيديو كرة القدم وحدها ، شاركت جامعة جنوب كاليفورنيا لكرة القدم فريق الفيديو الإبداعي مع 20 فريقًا آخر في المدرسة.
قبل الوباء ، التزمت جامعة جنوب كاليفورنيا بإضافة ثمانية موظفين آخرين ، ستة مكرسين إلى حد كبير للتوظيف واثنين في مراقبة الجودة. أربعة من هذه الأدوار لا تزال مفتوحة ، مع USC في خضم تجميد التوظيف. لكن التحول في الاستراتيجية كان واضحًا بالفعل داخل الإدارة.
مع عدم قدرة المجندين على زيارة الحرم الجامعي خلال الصيف على الأقل ، لم يكن هذا الاستثمار في قسم إبداعي في غاية الأهمية.
قال براندون هوفمان ، محرر التوظيف الوطني في 247Sports: “الرجل الذي كان جيدًا حقًا في Photoshop و Adobe Premiere وكل ذلك ، أصبح الآن أذكى رجل في الغرفة”.
بينما يتكيف المدربون والآفاق في جميع أنحاء البلاد مع مشهد تجنيد غير مؤكد ، تحاول جامعة جنوب كاليفورنيا على الأقل التطور معها. وقال سووتو إن الموظفين يقودون جولات افتراضية في الحرم الجامعي ، “لتقديم تجربة لوس أنجلوس للاعبين”. لقد أنتجوا مقاطع فيديو عالية الجودة وأبرزوا بكرات لوسائل التواصل الاجتماعي ، تم وضع علامة عليها بشعارات جذابة مثل #TakeBackTheWest أو #WeFIGHTasONe أو #LAndOfOpportunity. ترحب الآن جولة منسقة من ملفات GIF ، واحدة من كل عضو من الموظفين ، بأي التزام جديد.
قال ويليامز: “عندما يكون لديك هذا المنتج ، عندما تطرحه هناك ، فإنه يذكر الناس بمن أنت”.
***
كان جاي تويا واحداً من أوائل 2021 عميلاً لجامعة جنوب كاليفورنيا اختاروا حصان طروادة قبل عامين. ولكن مع اقتراب فصل الصيف المزدحم لتجنيده ، بدأت مواجهة دفاعية Simi Valley Grace Brethren تتساءل عما قد يكون هناك.
قال: “لم أكن في أي مكان بخلاف USC”.
في 17 مارس ، افتتح Toia تجنيده ، حيث سمى أفضل ثمانية على Twitter شمل USC. لقد وضع خططًا فضفاضة لمزيد من الزيارات الرسمية – ربما سيشاهد LSU أو أوريغون أو ميشيغان. بعد أقل من 48 ساعة من إرسال تغريدة ، اقتصر احتمال فندق أربع نجوم على منزله ، مما أدى إلى محو أي أمل في الزيارات في المستقبل المنظور.
من غير المرجح القيام بزيارات رسمية حتى الخريف ، وبحلول ذلك الوقت ، قد يكون العديد من 2021 مستقبلاً جاهزين لوضع العملية خلفهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى اندفاع مركّز إقليميًا في تجنيد هذه الدورة ، ومساعدة المدارس في مناطق تجنيد خصبة مثل جامعة جنوب كاليفورنيا. كما يمكن أن يضر فرص إقناع آفاق خارج الدولة بالتوجه إلى الغرب.
قال هوفمان: “إذا لم تكن قادرًا على السفر ، فإن تلك المدرسة المحلية تصبح أكثر جنسية وأكثر جنسية”.
لم يكن هذا هو الحال مع ولاية تكساس أربع نجوم يدير براندون كامبل ، الذي التزم بجامعة جنوب كاليفورنيا الشهر الماضي دون زيارة الحرم الجامعي بناءً على ثقته في مدربي طروادة.
لكن جامعة جنوب كاليفورنيا قد تستفيد من ميزة الميدان مع المجند الأول في البلاد.
انتهى كورونا سينتينيال الدفاعي كوري فورمان مؤخرا من كليمسون ومنذ ذلك الحين أدرج USC كواحد من أفضل خياراته. في بودكاست مع 247Sports ، قال فورمان إنه أعجب بشكل خاص بقرار هيلتون “الجريء” بإعادة بناء طاقم التدريب الخاص به.
ما إذا كان يمكن أن تروجان أحصنة طروادة في فورمان يبقى أن نرى. ولكن مع استمرار التجنيد من خلال الإغلاق ، فإن فقدانه لن يكون بسبب عدم بذل الجهد.
قال هيلتون ضاحكًا: “لدينا الكثير من الوقت الآن حتى يشعر المجندون بذلك حقًا”.
COVID-19 سيجعله أكثر عرضة للبقاء بالقرب من منزله ، لكن سعي جامعة جنوب كاليفورنيا بلا هوادة قد يكون. لم تتصل أي مدرسة به أكثر من خلال الحجر الصحي. “data-reaidid =” 133 “> يمكن لـ Toia أن تشهد على ذلك. وهو لا يعتقد COVID-19 سيجعله أكثر عرضة للبقاء بالقرب من منزله ، لكن سعي جامعة جنوب كاليفورنيا بلا هوادة قد يكون. لم تتصل به مدرسة أكثر من خلال الحجر الصحي.
لا يتوقع ويليامز أن تتلاشى تلك الطاقة. إلى أي مدى قد يدفع USC ، بعد الوباء ، سؤال آخر.
وقال ويليامز “الأهداف التي حددناها ، ما زلنا بعيدين عن الوصول”. “لكننا في نفس المهمة. لدينا نفس الرؤية. وهي تعمل “.
المصدر : sports.yahoo.com
