مايكل رينسدورف ، كيني ويليامز يدافع عن بولز وسط مخاوف التنوع

الثيران تحدث الرئيس مايكل Reinsdorf جوارب بيضاء نائب الرئيس التنفيذي كيني ويليامز. “data-reaidid =” 13 “> كجزء من عمليته الطويلة لتجميع قائمته القصيرة من الأشخاص الذين أجريت معهم مقابلات للرئيس الجديد لعمليات كرة السلة ، تحدث رئيس بولز مايكل رينسدورف مع نائب الرئيس التنفيذي لشركة White Sox كيني ويليامز.

أراد Reinsdorf ، وفقًا لـ Williams ، مناقشة هيكل المكتب الأمامي وكفاءته بينما كان يستعد لإصلاح مكتب جبهة Bulls. كان وليامز ، مثل ممارسته ، لديه نقاط تركيز وأسئلة أراد أن يعالجها. ولكن فقط بعد الاستماع أولاً.

وقال ويليامز ، وهو أميركي من أصل أفريقي ، عبر الهاتف يوم الجمعة: “أخبرني مايكل بمدى أهميته في وجود العديد من الأشخاص في المكتب الأمامي الذين يتفاعلون ويتواصلون مع لاعبين من وجهة نظر كرة السلة ومن وجهة نظر ثقافية”. “تحدث عن العمل الذي قام به في هذا المجال للانتباه إلى هذا الجانب المحدد من الصناعة.

“أوقفته. وقلت ،” حسنًا ، يمكنني أن أحذف العنصر رقم 1 من قائمتي الآن. ” لأنه كان شيئًا عندما ألقيت نظرة موضوعية ، شعرت أنه كان ناقصًا. كان على رأسها. كان لديه فهم كبير في هذا المجال “.

ذكرت قصة نقلت بشكل مجهول عن عدد من المديرين التنفيذيين من أصل أفريقي يعبرون عن خيبة أملهم وإحباطهم من عملية مقابلة بولز. “data-reaidid =” 17 “> يستعد الثيران لتسمية أرتوراس كارنيسوفاس كرئيس جديد لعمليات كرة السلة. يوم الأربعاء ، يوم قبل موافقة Karnisovas من حيث المبدأ على الوظيفة ، ESPN’s The Undefeated ذكرت قصة نقلت بشكل مجهول عن عدد من المديرين التنفيذيين من أصل أفريقي يعبرون عن خيبة أملهم وإحباطهم من عملية مقابلة بولز.

ذكرت أن الثيران على وشك توظيف JJ التنفيذي. بولك ، وهو أمريكي من أصل أفريقي ، كمساعد مدير عام. ياهو! ذكرت سبورتس ، وأكد مصدر ، أن العديد من المرشحين المستهدفين لمنصب كارنيسوفاس لمنصب المدير العام هم من أصل أفريقي أمريكي. “data-reaidid =” 18 “> منذ نشر تلك القصة ، NBC Sports Chicago ذكرت أن الثيران على وشك توظيف JJ التنفيذي. بولك ، وهو أمريكي من أصل أفريقي ، كمساعد مدير عام. ياهو! أفادت الرياضة ، وأكد مصدر ، أن العديد من المرشحين المستهدفين لكارنيسوفاس لمنصب المدير العام هم من أصل إفريقي أمريكي.

“ما يزعجني هو أنه سيبدو الآن وكأنه حدث نتيجة لهذا الضغط العام. هذا ليس عدلاً لمايكل ، جيري (رينسدورف) ، العملية وربما أكثر من ذلك الشخص الذي يستخدمونه في النهاية ، أسود أو أبيض أو قال وليامز “. “إن هذه التعيينات تحدث لأن جميع الأطراف اعتبرت أنها الشخص المناسب لهذا المنصب.

“أي شخص يعمل في Reinsdorf يدرك أن عدم وجود الشمولية والتنوع ليس خيارًا. ممارسات التوظيف الخاصة بهم دائمًا ما تمنح الجميع فرصة لإثبات جدارتهم.”

في مقابلة نادرة ، قال مايكل رينسدورف أن عمليته التي دامت أشهرًا لتجميع قائمته القصيرة لرئيس عمليات كرة السلة انتهت بستة أسماء. اثنان من هؤلاء المرشحين ، كلاهما قال Reinsdorf إن الثيران إما حرموا من الإذن لإجراء مقابلة أو قالوا لا ، يمثلون التنوع.

قال رينسدورف: “إن إلقاء شيكاغو بولز في ضوء أننا منظمة عنصرية ، فهذا يؤلم. وما يعنيه ذلك هو أن الناس لا يفهمون كيف نعمل أو العملية التي مررنا بها لتعيين رئيس عمليات كرة السلة لدينا”. . “التنوع مهم للغاية بالنسبة لي. إنه مهم للغاية لمنظمتنا. إنه شيء نولي اهتمامًا له كل يوم. في كل مرة نمر فيها بعملية توظيف في جانب العمل أو جانب كرة السلة ، فإننا نضم مرشحين متنوعين. في كل مرة.

“نحن نفعل ذلك لأنه ذكي. الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها تنوع الفكر هو وجود أشخاص متنوعين في مؤسستنا.”

في حين أن بولز قد استخدم مدربًا أمريكيًا أفريقيًا واحدًا فقط في تاريخ امتيازه في بيل كارترايت ، شغل بي جي أرمسترونج وراندي براون أدوارًا في المكتب الأمامي. حاليا في طاقم تدريب جيم بويلن ، روي روجرز وشون ريسبرت من الأمريكيين من أصل أفريقي ، في حين أن كارين ستاك Umlauf هي واحدة من الإناث القلائل اللواتي يعملن على مقاعد الدوري الاميركي للمحترفين.

استعان جيري راينسدورف ويليامز كمدير عام في عام 2000 ، وقام بترقيته إلى منصبه الحالي في عام 2012. ويمثل جيري مانويل ، وأوزي غويلين ، وريك رينتريا ، جميع موظفي التنويع كمدير.

في المقابلة ، اعترف مايكل رينسدورف أنه كان بإمكانه إضافة مرشح متنوع إلى قائمته القصيرة بمجرد رفض السماح له بإجراء مقابلة مع اثنين من المرشحين. وقال إنه لم يفعل ذلك لأنه لا يريد أن يكون “مخادعًا” ولأنه استغرق وقتًا طويلاً في تجميع قائمته الأصلية بعناية.

قال راينسدورف “لم نرد مقابلة 12 أو 13 شخصا”. “لقد قضيت الكثير من الوقت في هذا مسبقا. كنت أعرف الأشخاص الخمسة أو الستة الذين أردت الاتصال بهم.”

وافق ويليامز ، المسؤول عن العديد من الموظفين خلال فترة وايت سوكس ، على هذا النهج.

تستمر القصة