شركة Chesapeake Energy المثقلة بالديون لدفع الأجور التنفيذية التحفيزية

ديفيد فرنش

نيويورك (رويترز) – قالت شركة تشيزابيك إنرجي كورب إنها ستدفع ما مجموعه 25 مليون دولار كتعويض حافز لـ 21 من كبار المسؤولين التنفيذيين لضمان تحفيزهم ، حتى في الوقت الذي تستعد فيه لتقديم طلب حماية من الإفلاس لمعالجة كومة ديونها التي تبلغ قيمتها 9 مليارات دولار تقريبًا.

تكافح الشركة التي تتخذ من أوكلاهوما سيتي مقراً لها ، والتي شارك في تأسيسها من قبل المتوحش الراحل ومؤيد الغاز الطبيعي الصريح أوبري ماكليندون ، مع مسار غير مسبوق في أسعار النفط والغاز ، حيث يؤدي الانكماش الاقتصادي المدفوع بفيروس التاجي إلى تقويض الطلب على الطاقة. ذكرت رويترز الشهر الماضي أن تشيسابيك كان في مناقشات لترتيب تمويل الإفلاس.

وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي يراقب فيه المستثمرون عن كثب الأجور التنفيذية في شركات الطاقة المتعثرة بعد أن غيّرت Whiting Petroleum Corp و Diamond Offshore Drilling برامج الحوافز لفرق الإدارة العليا في الأيام التي سبقت تقديمها للفصل 11 الشهر الماضي لمنحها مبالغ نقدية.

وقال تشيسابيك في تسجيل تنظيمي نشر يوم الجمعة “إن مجلس الإدارة ولجنة التعويضات ، بناء على مشورة مستشار التعويض المستقل والمستشارين القانونيين ، قرروا أن هيكل التعويض التاريخي ومقاييس الأداء لن تكون فعالة في تحفيز وتحفيز القوى العاملة في الشركة”. .

وقالت الشركة إن المسؤولين التنفيذيين ، بمن فيهم الرئيس التنفيذي روبرت لولر ، سيحصلون على نصف تعويضات الحوافز على أساس استمرار عملهم لمدة تصل إلى 12 شهرًا ونصف على أساس تحقيق مقاييس حافزة معينة.

وقال تشيسابيك إنه في مقابل تلقي تعويضات الحوافز لعام 2020 الآن نقدًا ، تنازل التنفيذيون عن المشاركة في خطة المكافآت السنوية للشركة وجوائز تعويضات الأسهم في عام 2020. وسيتعين عليهم استرداد تعويضات الحوافز إذا لم يتم تحقيق الأهداف.

في الوقت نفسه ، وافق التنفيذيون الأربعة الأعلى أجراً في الشركة على تخفيض تعويضات الحوافز لعام 2020. ولر ، المدير المالي دومينيك ديلوسو ، نائب الرئيس التنفيذي للاستكشاف والإنتاج فرانك باترسون والمستشار العام جيمس ويب ، تم تخفيض تعويضات الحوافز لعام 2020 بين 28٪ و 34٪.

علاوة على ذلك ، أضافت تشيسابيك أنها ستحول خطة الحوافز السنوية للموظفين الآخرين إلى برنامج من شأنه أن يدفع “مدفوعات الاحتفاظ بالنقد المكتسبة على أساس ربع سنوي على مدى فترة 12 شهرًا”. تتوقف هذه المدفوعات أيضًا على استمرار التوظيف ، وفقًا لـ Chesapeake.

في 29 أبريل ، قال تشيسابيك أن لولر سيحصل على 15.4 مليون دولار لعام 2019 ، منها 9.7 مليون دولار كمكافأة على الأسهم و 1.8 مليون دولار أخرى في خيارات الأسهم. حصلت Dell’Osso على 5.5 مليون دولار ، منها 3.5 مليون دولار في المخزون.

انخفض سهم تشيسابيك بنسبة 91٪ هذا العام. أكملت الشركة تقسيم الأسهم العكسي في أبريل لتجنب شطبها من بورصة نيويورك.

(من إعداد ديفيد فرنش في نيويورك ؛ تحرير ريتشارد بولن)